СДО Dilsy | Статьи по обучению, блог

СТАТЬИ ПО ОБУЧЕНИЮ

Рассказываем о дистанционном обучении

 

Как наладить автоматизацию процесса обучения персонала

Мы в СДО «Dilsy» занимаемся автоматизацией обучения персонала с 2012 года.В 2013 с помощью нашей Системы Дистанционного Обучения наладили автоматизацию обучения персонала в «Уральских авиалиниях». Сейчас работаем над проектом автоматизации для «Петербургского Метрополитена».   Поделимся опытом для начальников корпоративных учебных центров и HR отделов. Хотите наладить автоматизацию обучения — тогда этот разбор для вас.   […]

Обучение и развитие персонала — как сократить затраты?

Подготовленный персонал — залог успеха компании на рынке. Для подготовки, переподготовки, повышения квалификации сотрудников требуется бюджет на обучение. Сокращение бюджета приведет к низким показателям подготовки кадров. Позиция компании на рынке будет снижаться. Будет снижаться прибыль. Как обеспечить развитие персонала в условиях дефицита бюджета без потерь в качестве обучения? Дистанционное обучение и развитие персонала Уменьшаем количество […]

Дистанционное профессиональное обучение. Выбираем СДО

ДИСТАНЦИОННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ — КАК ВЫБРАТЬ СДО С чего начинать? Два вопроса, с которых начинаем выбирать систему для обучения персонала. 1. Для какой цели требуется дистанционное профессионального обучение? 2. Какие задачи будут решаться с помощью СДО? Для какой цели требуется дистанционное профессионального обучение Автоматизировать и стандартизировать обучение персонала Сократить стоимость учебного процесса Сократить количество преподавателей […]

Дистанционное обучение персонала

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Цель кадровой политики — обеспечивать численность и уровень состава персонала. При этом учитываются потребности компании, требования законодательства и состояние рынка труда.   Обучение персонала — одно из главных направлений кадровой политики. Лидеры рынка это компании, которые целенаправленно развивают персонал. Это правило работает независимо от эпохи и географии. 100 лет назад Иосиф Сталин  сказал, […]

Развитие персонала

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ Кадровая политика — это совокупность принципов, методов, правил и норм в области управления персоналом. Цель кадровой политики — обеспечить состав и качество персонала, которые соответствует потребностям компании. Какие факторы влияют на кадровую политику компании Внешние: Состояние рынка труда: количество и профессиональная подготовка соискателей; Нормативно-правовая база: трудовое законодательство, законодательство по охране […]

Обучение персонала

Недорогое обучение персонала — возможно! Термины В профессиональной среде используются термины:   Обучение персонала; Корпоративное обучение; Подготовка кадров; Профессиональное обучение; Подготовка и переподготовка персонала; Повышение квалификации; Развитие персонала; Производственное обучение. В поисковых запросах Яндекса насчитывается 100 похожих вариантов. Государственный официальный и научный языки используют термин — Обучение персонала. Различаются три вида обучения ЗНАНИЯ Теоретические и […]

ВОЙТИ