Обучение и развитие персонала - как сократить затраты?

СТАТЬИ ПО ОБУЧЕНИЮ

Рассказываем о дистанционном обучении

Обучение и развитие персонала — как сократить затраты?

Подготовленный персонал — залог успеха компании на рынке.
Для подготовки, переподготовки, повышения квалификации сотрудников требуется бюджет на обучение.

 

Сокращение бюджета приведет к низким показателям подготовки кадров. Позиция компании на рынке будет снижаться. Будет снижаться прибыль.

 

Как обеспечить развитие персонала в условиях дефицита бюджета без потерь в качестве обучения?

Дистанционное обучение и развитие персонала

  • Уменьшаем количество преподавателей. Автоматизация обучения позволяет сократить количество преподавателей без ущерба для проведения занятий и проверки знаний.
  • Минимизируем затраты на содержание помещений учебного центра. Дистанционное обучение уменьшает нагрузку на учебный центр компании. 
  • Сокращаем командировочные расходы. Сотрудники обучаются дистанционно — на рабочих местах.

Пример расчета ROI

пример расчета

Как выглядит учебный процесс при дистанционном обучении

LMS DILSY. Российская система для дистанционного обучения

  • Специализация 
    — Веб-приложение для обучения и развития персонала.
  • Опыт работы
    — С 2012 запустили дистанционное обучение персонала в «Уральских Авиалиниях».
    — Планируется к запуску: «Петербургский Метрополитен», «Ленэнерго».
Преимущества СДО Dilsy
  1. Запустим бесплатный пилотный курс.
  2. Поможем с техническим заданием и функциональными требованиями к СДО.
  3. Запустим поэтапный проект дистанционного обучения персонала:
    — Сделаем корпоративный учебный центр внутри СДО: каталог курсов с атрибутикой компании и отдельной авторизацией пользователей в сервисе;
    — Создадим учебные курсы: настроим параметры, распределим права доступа к работе с курсами;
    — Разработаем и настроим учебные материалы для курсов;
    — Обучим сотрудников работе с СДО;
    — Обеспечим техническую поддержку сотрудников.

Обращайтесь — мы рядом!

Задайте нам вопрос

Ответим сегодня!






ВОЙТИ