Dilsy, Дистанционное профессиональное обучение

СТАТЬИ ПО ОБУЧЕНИЮ

Рассказываем о дистанционном обучении

Дистанционное профессиональное обучение. Выбираем СДО

ДИСТАНЦИОННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ - КАК ВЫБРАТЬ СДО

С чего начинать?

Два вопроса, с которых начинаем выбирать систему для обучения персонала.

1. Для какой цели требуется дистанционное профессионального обучение?

2. Какие задачи будут решаться с помощью СДО?

дистанционное профессиональное обучение

Для какой цели требуется дистанционное профессионального обучение

  • Автоматизировать и стандартизировать обучение персонала
  • Сократить стоимость учебного процесса
  • Сократить количество преподавателей
  • Вывести учебный процесс в виртуальную образовательную среду

У каждой компании будут свои главные и второстепенные цели.

Как определить цели?

Цели берутся из кадровой политики компании в области развития персонала: адаптация персонала, профессиональная подготовка, повышение квалификации работников.

Цели можно уточнить у руководителей или увидеть в нормативных актах.
Работа по постановке целей приводит к пониманию для чего внедряется дистанционное профессиональное обучение и ведет к вопросу — Какие задачи будет решаться при помощи платформы?

Понимание для чего внедряется СДО, а еще лучше документ с целями, упорядочит дело и облегчит жизнь участникам процесса.

Какие задачи будут решаться с помощью СДО

Задачи формируются исходя из целей и они — в свою очередь, формируют требования к системе дистанционного обучения.

 

Допустим цель — вывести обучение в виртуальную образовательную среду.  Сформируем возможные задачи:

  • Обеспечить коммуникацию между преподавателями и обучающимися;
  • Обеспечить автоматизацию тестирования;

От задач сформируем функциональные требования к СДО:

  • В СДО должны быть функции для коммуникации между участниками обучения — вебинар, новостная рассылка,  мессенджер для обсуждений, форум;
  • Для автоматизации тестирования должны быть функции — настройка параметров теста, управление временем, фото-авторизация для подтверждения личности участника.

Выбираем СДО

1. Формулируем функциональные требования.
2. Определяем степень значимости каждого требования. Поставщик платформы быстрее и точнее предложит варианты решения, если владеет информацией о приоритетах.
3. Узнаем у поставщика о соответствии функциональных возможностей нашим потребностям, о необходимости настройки или доработки функций.
4. Оцениваем готовность поставщика к доработками и узнаем стоимость. Смотрим отзывы других заказчиков.
5. Узнаем о техподдержке: как осуществляется, что в себя включает и сколько будет стоить.
6. Узнаем об обновлениях: сроки, платно или бесплатно и кто устанавливает — заказчик или поставщик.
7. Сравниваем поставщиков и выбираем систему: функции, стоимость и другие условия.

 

Поставщик СДО — долгосрочный партнер. Платформа дистанционного обучения это инструмент, которым компания будет пользоваться активно и регулярно. Важно выбрать поставщика, который справится с задачами при развертывании
и эксплуатации системы и будет способен оказать экспертную помощь в развитии направления.

 

 

 

Другие статьи по теме:

LMS DILSY. Российская система для дистанционного обучения

  • Специализация 
    — Веб-приложение для обучения и развития персонала.
  • Опыт работы
    — С 2012 запустили дистанционное обучение персонала в «Уральских Авиалиниях».
    — Планируется к запуску: «Петербургский Метрополитен», «Ленэнерго».
Преимущества СДО Dilsy
  1. Запустим бесплатный пилотный курс.
  2. Поможем с техническим заданием и функциональными требованиями к СДО.
  3. Запустим поэтапный проект дистанционного обучения персонала:
    — Сделаем корпоративный учебный центр внутри СДО: каталог курсов с атрибутикой компании и отдельной авторизацией пользователей в сервисе;
    — Создадим учебные курсы: настроим параметры, распределим права доступа к работе с курсами;
    — Разработаем и настроим учебные материалы для курсов;
    — Обучим сотрудников работе с СДО;
    — Обеспечим техническую поддержку сотрудников.

Обращайтесь — мы рядом!

Задайте нам вопрос

Ответим сегодня!






ВОЙТИ